2024-03-11
「低迷社員とじっくり話を」
一度業績をあげたものの長期間低迷している
特に40歳以上の社員を再活性化させること
本人とじっくり話し合い
支店全体の問題として検討してほしい
「創業者の志」第四章仕事観 （3）リーダー編 幹部・支店長・リーダーの資質と役割 ●リーダーシップと部下の指導 指導と信頼関係11
（まずは、同行して、何が問題か、確認とアドバイスを行うこと。そして得意なこと、苦手なこと、またその他の問題点等膝を付け合わせて親身に話し合こと。社員は必ずいいところを持っている）
リフォームリノベーションで人を幸せにし、地球を守る
土屋ホームトピア
https://www.hometopia.jp
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