2024-03-07
「経営方針の伝達は指示を押し付けてはならない」
経営方針の決定は、社長以下役員が、政治経済等、業界・自社情勢を分析して行っている
それを社員に伝達する時に、「社長がこう言っているのだから」など虎の威を借る狐のような言い方で社員に押し付けてはいないだろうか
しかも、その指示が社長の意図していることと別な方向に行ってしまっていてはならない
「創業者の志」第四章仕事観 （3）リーダー編 幹部・支店長・リーダーの資質と役割 ●リーダーシップと部下の指導 指導と信頼関係8
（今年の経営方針は「BM達成経営」と「利益意識経営」です。これを社員に押し付けではなく、どうしたらそれが達成できるのか、一緒に考えその具体的行動策を実行するようにすることだ）
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土屋ホームトピア
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